Trova subito il tuo candidato ideale!

L’obiettivo e’ quello di ricercare, selezionare, formare il personale per le aziende, in base alle loro esigenze. Il personale viene impiegato nelle mansioni richieste dalle nostre aziende per il periodo indicato di riferimento. Come ogni Cooperativa sociale di tipo B, deve avere il 30% del personale impiegato con diagnosi di invalidità certificate superiore o uguale al 46%.
Tutto il personale è assunto regolarmente secondo il contratto nazionale delle Cooperative Sociali (CCNL) e seguito da personale educativo qualificato secondo un progetto personalizzato di inserimento lavorativo.


VANTAGGI PER LE AZIENDE: 

  1. Somministrazione personale qualificato in base alle esigenze e turnazioni.

  2. Gestione e assunzione dipendenti in outsourcing, e corsi di formazione 4.0 con risparmio fino al 30% sui contributi.

  3. Non responsabilità su: costi contributi, malattie, permessi, non serietà sul lavoro, gestione ferie.

  4. Corsi di formazione sul lavoro, gestione dei dipendenti, sgravi fiscali.

  5. Somministrazione: massima flessibilità contrattuale. 

  6. Somministrazione: massima efficacia della selezione.

  7. Somministrazione: massima efficienza operativa.

  8. Somministrazione: massima convenienza dell'investimento.

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